베이비뉴스 소장섭 기자의 1월 9일자 기사에 따르면, 이번 교육은 서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 직장 내 출산 및 육아휴직 제도를 원활하게 활용할 수 있도록 돕기 위해 마련했습니다. 센터는 9일 이 사실을 밝혔으며, 교육 제목은 ‘직장맘·대디가 알아야 할 2026년 모·부성보호제도 개정법’입니다.

기사는 이번 교육이 2026년부터 시행되는 주요 개정 제도를 중심으로 구성된다고 전합니다. 법 조문을 소개하는 데 그치지 않고 변경 사항과 함께 실무 활용 방법을 상세히 안내할 예정이라고 하므로, 제도가 바뀌었다는 사실보다 직장에서 어떻게 쓰는지를 알고 싶은 분께 맞는 형태입니다.

강의는 주형민 공인노무사가 맡습니다. 기사에 따르면 대상은 (예비)직장맘·대디에 한정되지 않고 인사담당자와 사업주 등 누구나 신청할 수 있습니다. 교육 주제에 사업주 지원금 개편이 들어 있어, 근로자는 물론 회사 측도 함께 살펴볼 만한 내용이 포함되어 있습니다.

참여 후 혜택도 있습니다. 기사에 따르면 교육에 참여한 뒤 만족도 설문을 작성한 참가자에게는 9000원 상당의 식사대용 모바일 금액권이 제공됩니다. 설문 작성이 조건이므로, 혜택을 원한다면 교육을 들은 뒤 설문까지 마쳐야 하는지 신청 안내에서 확인해 두는 것이 좋습니다.

센터장 김지희 씨는 기사에서 “출산·육아 관련 제도는 매년 개정되는 만큼 정확한 정보와 이해가 중요하다”고 밝혔습니다. 또 이번 교육이 (예비)직장맘·대디와 사업주 모두에게 실질적인 도움이 되어 제도를 보다 안정적으로 활용하는 계기가 되길 바란다고 말했습니다.

다만 기사에는 육아기 10시 출근제의 적용 대상, 급여 상한액의 구체적인 금액, 사업주 지원금 기준 같은 세부 내용이 담겨 있지 않습니다. 본인에게 해당하는지는 교육에서 안내받거나 관계 기관의 공식 안내를 통해 따로 확인하는 것이 안전합니다.