기사에 따르면 8월 20일 도입되는 단기 육아휴직의 대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자입니다. 기존에는 육아휴직급여를 받으려면 최소 30일 이상 써야 했습니다. 앞으로는 연 1회에 한해 1주(7일) 또는 2주(14일) 단위로 쓸 수 있고, 이렇게 짧게 써도 급여를 받을 수 있습니다.

신청 방법도 기사에 나와 있습니다. 단기 육아휴직 사유가 생기면 근로자가 먼저 사업주에게 휴직을 신청합니다. 급여는 거주지 또는 사업장 관할 고용센터를 통해 따로 신청해야 합니다. 휴직 신청과 급여 신청의 창구가 서로 다르다는 점을 알아두면 절차에서 혼선을 줄일 수 있습니다.

기사에 따르면 육아기 10시 출근제는 사업주가 임금 삭감 없이 하루 근로시간을 1시간 줄여 늦은 출근을 허용하면 정부가 근로자 1인당 월 30만 원씩 최대 1년간 지원하는 제도입니다. 대상은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자입니다. 6개월 이상 근속해야 한다는 제한이 없어지고, 주 35시간 이상 근무하면 지원받을 수 있습니다. 취업규칙이나 단체협약 같은 근거 규정의 제출은 의무에서 권고로 바뀝니다.

배우자 유산·사산휴가는 남성 근로자가 최대 5일을 쓸 수 있고, 기사에 따르면 이 가운데 최초 3일은 유급으로 보장됩니다. 우선지원대상기업 소속 근로자는 관련 급여도 받을 수 있습니다. 휴가는 유산·사산 발생일로부터 20일 이내에 사업주에게 청구해야 합니다. 급여는 고용센터에 온라인, 우편 또는 방문으로 신청하면 됩니다.

난임치료휴가급여는 현재 우선지원대상기업 근로자에게 최초 2일간 지원되고 있습니다. 11월 27일부터는 지원 기간이 최초 4일로 늘어나고, 지급 상한액도 16만 8420원에서 33만 6840원으로 오릅니다. 기사에 따르면 신청은 휴가 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 할 수 있습니다. 정부는 난임 치료에 따른 경제적 부담이 줄어들 것으로 기대한다고 합니다.

임산부 친환경농산물 지원사업은 기사에 따르면 2025년 1월 1일 이후 출산한 산모와 현재 임신 중인 임산부가 대상입니다. 지원 규모는 총 24만 원 상당이며, 이 가운데 20%인 4만 8000원은 신청자가 부담합니다. 온라인 플랫폼 '에코이몰'에서 회원 가입 후 친환경 농산물을 주문하면 결제 금액의 80%를 지원 포인트로 사용할 수 있습니다.